北京日光的企業社會責任：高舉社會主義制度的偉大旗幟，踐行社會主義市場經濟新常態體制，秉承“仁民愛物，濟世富民”的理想，堅持產業報國，科技興國的理念，努力擔當歷史所賦予我們的責任，擔當社會責任，為職工謀福利，為社會創造財富，為政府分擔責任，解決就業，為農村剩余勞動力轉化提供技術服務，實現“資本增值、員工同樂、回饋社會”的目標。

　　日光人把追求物質生活不斷提高，精神文化和諧進步作為崇高的理想并為之而奮斗。

　　一、樹立正確的價值觀，培養振興民族企業的使命感，構建新時期和諧勞動關系。

　　具體做法：

　　1、保障職工按時足額領到工資報酬，實現農民工與城鎮就業人員同工同酬。

　　2、嚴格落實國家關于工作時間、全國年節及紀念日假期等規定，依法安排職工休息休假，足額支付加班加點工資。

　　3、健全勞動安全衛生責任制，投入300多萬元，增加環保節能設備，加強安全生產和職業衛生教育培訓，對有職業病危害因素的職工進行崗前、崗中和離崗時體檢，配備了合格的防護用品，對女職工和未成年工進行特殊勞動保護，取得了ISO9000質量體系認證和北京市三級安全生產標準化認證。

　　4、全面實行勞動合同制度對所有職工依法簽訂勞動合同，并實行了社會保險，保障了農民工社會保險的權益。

　　5、完善了企業職工代表大會制度，豐富了職工民主參與形式。

　　6、建立企業法律部和心理咨詢室內部調解機制，協調解決了部分職工有關勞動爭議和違規違紀的行為。

　　二、加強對職工的人文關懷，用中華傳統文化培育企業文化，為職工構建共同的精神家園。重點建設了感恩亭，生態園、奇石景觀，企業文化牌扁等文化景觀，建有職工KTV娛樂中心，體育健身活動中心及職工圖書閱覽室，心理咨詢室，日光微信群、早有“日光新聞”播報、晚有”日光心語”在線，并制定了《員工手冊》《精神文明道德建設綱要》，形成了具有“日光家人”特色的企業文化。開展了迎春晚會、新年?？?、五一嘉年華、優秀職工山水游、職工子女夏令營等豐富多彩的文化體育活動，豐富了職工文化生活。通過企業資源為職工辦理了子女入托、入學、入職，并對所有職工在讀子女進行了教育助學金獎勵制度，使職工感到了企業對職工的關愛。

　　三、加強愛國主義教育，培養全體員工振興民族企業的使命感，企業與職工共同成長，培養承擔社會責任愛國敬業的新型員工。引導員工踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立愛國、敬業、誠信、守法、奉獻精神，承擔報效國家、服務社會、造福職工的社會責任。企業積極參與公益事業捐助活動，參加各級政府組織各項活動，為地方政府解決居民就業問題。2016年全年企業參加公益事業投入70余萬元，參與政府組織各項活動20余次，承辦了行業組織活動及洗染技術論壇，組織完成了勞動和社會保障部職業技能鑒定中心洗衣師題庫開發，為洗染行業輸送了上千名實用型技術人才。

　　日光公司今后發展的目標，仍然是把振興民族企業、擔當社會責任、建設良好和諧社會為己任，集一流人才，出一流產品，行一流管理，創一流品牌，實現企業可持續發展，創國內化妝品與清潔服務行業領軍企業。創造潔凈世界，呵護美好生活，為實現綠色中國、環保中國、富強中國而努力奮斗！